提升职业素养 打造优秀团队——我行总部机关开展职业素养提升主题培训

    为深入践行百合文化理念，不断提高干部员工职业素养，努力打造思想作风过硬、工作能力突出、团结协作聚力、服务高质高效的总行机关团队，近日，我行总部机关举办了职业素养提升主题培训。本次培训共分两期，分别为总行科级以上管理人员和非管理人员，由顾宏言教授主讲。顾老师是国内著名企业文化专家、河海大学教授，现任艾加国际企业文化研究院院长和中融普惠研究院院长等职。总行纪委陈湘书记高度重视此次培训，亲自带头参加了听课，并对培训工作提出了要求。

    顾教授的讲课共分员工职业素养是团队建设的基石、优秀团队员工的人格特征、优秀团队如何打造三个部分。他指出，高效团队应具有高凝聚力、高执行力、高效率三个特征，团队的灵魂和血性，就是要有信仰、有担当、有品德、有大局。同时他指出，具有健康人格的员工团队是企业的核心竞争力，而健康人格的主要的特征是“诚实 勤劳 有爱心 不走捷径”。他围绕著名企业德胜（苏州）洋楼有限公司企业文化建设的经典案例，给大家分享了德胜管理之道：先做人、后做事，做人做到位、做事才能做到位；管理的灵魂是教育，教育的灵魂就是塑造健康的人格；经由制度，践行文化，人人、事事、时时、处处严格遵守制度；复杂的事情简单做，简单的事情认真做，认真的事情重复做，重复的事情创新做。最后，他指出，团队成员自私自利，爱心缺失，诚信度和责任心差，人格和心理不健康是打造高效团队最大的难点，也是最大的障碍。所以，打造高效团队建设的方法：一是统一理念，培养员工具有爱心、诚信、遵守规则、踏实、敬业、善于合作的健康人格；二是规范行为，完善可操作的标准、规范和程序规定；三是重复教化，让员工养成习惯。顾老师的课内涵丰富、思想深刻、案例生动，特别是他作为年过七旬的老前辈，精神饱满、充满激情，讲课循循善诱、深入浅出、直指人心，授人启迪。 

    培训由总行文建办公室何世泉副主任主持。他在总结时提出，优秀团队每一名成员应该具有追求事业的职业理想、爱岗敬业的职业精神、热爱企业的职业情怀、能打硬仗的职业能力、团结协作的职业格局、乐于奉献的职业境界、服务一线的职业理念、严以律己的职业操守，希望大家把培训内容切实落实在日常工作、学习、生活当中，不断提高自身职业修养，为实现我行高质量发展和“做中国最有价值的特色精品银行”的企业愿景做出不懈努力。

    据悉，本次培训是我行开展的企业文化优化升级项目最后一项内容，得到了艾加国际的大力支持，标志着该项目所有工作圆满完成，也标志着我行企业文化建设工作迈向一个新的起点和新的阶段。