杭州分行举行规章制度考试

　　为提升全行员工业务水平和规范操作能力, 进一步提高竞争力，增强发展能力，检验“强内功促发展”活动成效，9月18日晚，杭州分行举行了一次全行性规章制度考试。
　　自今年7月份“强内功促发展”活动开展以来，该行强化学习，苦练内功，充分调动广大员工学习的积极性、主动性、自觉性，利用每周一晚上、周六上午等时间熟读总行及分行相关规章制度，学习时间累计达50余小时，有效提高了全行员工的业务素质及理论水平。
　　为提高考试的针对性，实效性，本次考试分行政类、客户经理类、综合柜员类三大类进行。全行不同工种员工交叉坐位，独立做题。这次考试成绩合格率达到了100%。（杭州分行项琼）